Актуальные новости »»»

Инвалиды, что дальше?


_____________________________________________


Почему всплыла эта проблема, ведь вообще-то по части безработицы наш регион выглядит более чем прилично?
Открывший собрание заместитель губернатора Александр Сафронов, который любит фильмы онлайн смотреть бесплатно, в свободное от работы время, так и сказал: «Вроде бы мы здесь не в отстающих. Но с востребованностью на производстве инвалидов не так все гладко. И наша сегодняшняя цель - выработать меры по устранению причин отказа работодателей в устройстве их на работу».

Закон давно устарел

Министр труда, занятости и кадровой политики Ирина Подковинская начала свой отчет с цифр.
В настоящее время в нашей области проживает 80 тысяч инвалидов. При этом большинство граждан - с функциональными нарушениями, имеет вторую группу инвалидности, порядка 40 процентов имеют третью группу, 10 процентов - первую.
За период с 2005 года в службу занятости населения по вопросу работы обратилось 7730 человек. Трудоустроено же всего 3804.
Увеличение числа обращений инвалидов в центр занятости более чем очевидно. По сравнению с 2005 годом показатель 2011 года вырос в 1,5 раза.
Ну что тут сказать? Сослаться на кризис, который невольно заставил обратить все думы и чаяния руководителей предприятий на обеспечение заработком штатных работников. Сафронов, кстати, на этот счет очень даже им сочувствует.
Шесть лет прошло со дня принятия областного Закона «О регулировании правоотношений в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на территории Калужской области». За это время произошли немалые перемены на производстве. И то, что на многих сегодня положение весьма экономически напряженное, вынуждает работодателя эти самые квоты не соблюдать.
Как можно не учитывать тот факт, что доля граждан, не имеющих профессионального образования, составляет 40 процентов. И это как раз и затрудняет процесс их трудоустройства. Заводам архинеобходимы грамотные, ловкие руки. Хотя есть все же предприятия, такие как КТЗ, КаДви, КРЛЗ, КЭМЗ, где закон соблюдается.
Напрашивается вывод: непослушных надо наказывать. Так и делается - штраф за несоблюдение квоты - 2 тысячи рублей. Но, по словам Подковинской, в целом механизм воздействия на них пока весьма расплывчат.

За взаимную выгоду

В общем, вся проблема упирается в умелую организацию учебы инвалидов. Но тут тоже не все просто. Оказывается, имеющиеся в области учреждения профессионального образования созданы лишь для молодых. А взрослых кто учить будет?
И все же профильное министерство не бездействует. В целях эффективности профобучения перед направлением на профподготовку со всеми кандидатами проводятся консультации, направленные на выявление целесообразности обучения, диагностику профессиональной пригодности. Подобные услуги получают все желающие.
Думается, что определенный импульс развитию системы обеспечения доступа инвалидов к труду придаст реализация региональной программы по проведению дополнительных мероприятий в целях снижения напряженности на рынке труда, в рамках которой планируется возмещать работодателям затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для инвалидов. Размер суммы возмещения - 30 тысяч рублей.
В любом случае, как бы ни была тяжела проблема трудоустройства инвалидов, но сегодня не решить ее методом карательных наскоков на работодателей. Тут должна быть паритетная золотая середина.


(Дата: 07.02.2012)

Другие новости:

Анонс